Tôi Trúng 29 Triệu Tệ

Tôi đi theo phía sau, vào phòng họp nhỏ của phòng nhân sự.

Cửa đóng lại.

Cô ta ngồi đối diện, đẩy một tập tài liệu qua.

“Giấy xác nhận thôi việc. Hôm nay cô bắt buộc phải ký.”

Tôi không cầm bút.

“Tại sao?”

“Bởi vì phương án sa thải của công ty đã được thông qua. Cô có tên trong danh sách. Đây không phải thương lượng, là thông báo.”

“Tôi biết phương án đã được thông qua. Nhưng việc ký giấy xác nhận là hành vi tự nguyện, không phải cưỡng chế.”

Sắc mặt cô ta không đổi.

“Cô không ký, tôi có thể đi quy trình khác. Kết quả vẫn vậy, chỉ là tiền bồi thường của cô sẽ ít hơn.”

“Vậy thì ít hơn.”

Cô ta nhìn chằm chằm tôi năm giây.

“Cô đang giận dỗi với ai?”

“Tôi không giận dỗi. Tôi chỉ cảm thấy ký hay không ký nên do tôi tự quyết định.”

“Một nhân viên content như cô, lấy gì để đối đầu với quyết định của công ty?”

“‘Quyết định của công ty’ mà cô nói là quyết định của cô, hay quyết định của cổ đông?”

Lông mày cô ta khẽ động.

“Ý gì?”

“Không có ý gì.” Tôi đứng dậy, “Sếp Tần, chuyện của tôi cô không cần bận tâm. Khi nào tôi đi, tôi tự biết.”

Tôi kéo cửa đi ra.

Phía sau truyền đến giọng cô ta.

 

“Tống Viễn Châu, cô đừng tưởng có ai có thể bảo vệ cô. Trong công ty này, không ai có thể vượt qua tôi.”

Tôi không quay đầu.

Đi đến cuối hành lang, điện thoại rung một cái.

Lâm Hạ Vy gửi tin nhắn.

“Cô Tống, tổng giám đốc Lục bảo tôi chuyển lời, thứ Ba tuần sau có một buổi đề xuất khách hàng quan trọng. Hợp tác thương hiệu thường niên của ‘Viễn Cảnh Văn Lữ’. Anh ấy hy vọng cô cũng tham gia.”

Tôi trả lời hai chữ.

“Được.”

Viễn Cảnh Văn Lữ.

Đây là một khách hàng lớn có hợp đồng năm vượt quá ba triệu.

Khách hàng tiềm năng mới lớn nhất hiện tại của Duệ Hằng.

Nếu giành được dự án này, công ty ít nhất có thể kéo dài hơi thêm nửa năm.

Lục Tri Hàn bảo tôi tham gia cuộc họp này, không phải để tôi đi rót trà bưng nước.

Anh đang cho tôi cơ hội.

Hoặc nói cách khác, anh đang kiểm chứng xem tôi có đáng để anh tin hay không.

Chương 15

Sáng thứ Ba, người của Viễn Cảnh Văn Lữ đến.

Phòng họp có mười hai người.

Bên khách hàng có năm người, người dẫn đầu là một phụ nữ tên Chu Mẫn, ngoài ba mươi, tóc ngắn, nói chuyện rất nhanh, câu hỏi rất sắc bén.

Bên chúng tôi có bảy người.

Lục Tri Hàn không đến, nhưng sắp xếp quản lý bộ phận khách hàng và Triệu Bằng Phi chủ giảng.

Triệu Bằng Phi chuẩn bị một bộ phương án.

Anh ta rất coi trọng dự án này, mấy ngày nay tăng ca liên tục. Nhưng tôi biết nội dung những buổi tăng ca đó, bởi vì giữa chừng anh ta từng tìm tôi hai lần, bảo tôi giúp “chỉnh ít dữ liệu” và “trau chuốt lại câu chữ”.

Tôi đã chỉnh, cũng đã trau chuốt.

Nhưng tôi biết khung cốt lõi của phương án có vấn đề.

Triệu Bằng Phi bắt đầu trình bày.

Mười phút đầu còn ổn, khách hàng nghe khá chăm chú.

Đến phần chiến lược, Chu Mẫn ngắt lời anh ta.

“Tổ trưởng Triệu, chân dung người dùng trong phương án này của anh dựa trên dữ liệu gì?”

Triệu Bằng Phi sững ra.

“Ờ… chúng tôi phân tích dựa trên mô hình phổ biến trong ngành…”

“Mô hình phổ biến?” Chu Mẫn hỏi, “Cấu trúc người dùng của Viễn Cảnh Văn Lữ rất đặc thù, nhóm khách nghỉ dưỡng trung cao cấp chiếm trên 65%, độ tuổi trung bình từ 35 đến 48. Trong phương án của anh, mục tiêu lại là nhóm trẻ từ 25 đến 30 tuổi. Như vậy có khớp không?”

Triệu Bằng Phi lật tài liệu trước mặt.

“Chuyện này… chúng tôi có thể điều chỉnh…”

“Điều chỉnh đến mức nào? Toàn bộ chiến lược nội dung của anh đều xoay quanh trẻ hóa. Nếu chân dung người dùng bị lật lại, vậy chiến lược có phải cũng phải lật lại không?”

Lưng Triệu Bằng Phi thấm một lớp mồ hôi.

“Sếp Chu, độ linh hoạt của phương án rất cao, chúng tôi có thể sửa đổi tùy chỉnh theo nhu cầu của bên chị…”

“Sửa đổi tùy chỉnh?” Chu Mẫn gấp tài liệu trong tay lại, “Tổ trưởng Triệu, thời gian của tôi rất có hạn. Duệ Hằng là do tổng giám đốc Lục đích thân giới thiệu nên tôi mới đến xem thử. Nhưng hiện tại, phương án này khiến tôi hơi thất vọng.”

Không khí trong phòng họp lập tức thay đổi.

Mấy người phía khách hàng nhìn nhau.

Nụ cười trên mặt Triệu Bằng Phi không giữ nổi nữa.

Quản lý bộ phận khách hàng thử cứu vãn.

“Sếp Chu, phương án vẫn đang ở giai đoạn đề xuất vòng đầu, sau này chúng tôi nhất định…”

“Không cần nữa.” Chu Mẫn đứng dậy, “Tôi suy nghĩ thêm.”

Cô ấy chuẩn bị đi.

Tôi mở miệng.

“Sếp Chu.”

Tất cả mọi người quay đầu nhìn tôi.

Sắc mặt Triệu Bằng Phi rất khó coi.

Chu Mẫn dừng lại, nhìn tôi.

“Cô là?”

“Tống Viễn Châu, bộ phận kế hoạch.”

“Cô có gì muốn nói?”

“Người dùng cốt lõi của Viễn Cảnh Văn Lữ không phải nhóm trẻ, mà là tầng lớp trung lưu gia đình và khách công tác theo đuổi chất lượng. Đối thủ cạnh tranh của các chị đang đánh vào cuộc chiến giá cả, các chị không đi theo. Thứ các chị cần làm là tạo khác biệt, biến hai chữ ‘văn lữ’ từ một cái nhãn giá thành một nhãn phong cách sống.”

Tay Chu Mẫn rời khỏi túi xách.

“Nói tiếp.”

“Nếu để tôi làm, cốt lõi chiến lược sẽ không phải trẻ hóa, mà là đào sâu bối cảnh. Các chị có bốn tuyến sản phẩm khác biệt, mỗi tuyến tương ứng với một bối cảnh sống. Trên mạng xã hội, không đẩy thông tin giảm giá, mà đẩy câu chuyện. Mỗi câu chuyện kể về ‘một cuối tuần tôi đã trải qua ở Viễn Cảnh Văn Lữ như thế nào’. Để người dùng tự định nghĩa thương hiệu, chứ không phải thương hiệu giáo dục người dùng.”

Chu Mẫn ngồi lại xuống ghế.

“Cô hiểu rất rõ về tuyến sản phẩm của chúng tôi?”

“Hiểu. Thông tin sản phẩm trên website chính thức của các chị, nội dung quảng bá trong ba năm qua, tin bài của các kênh truyền thông hợp tác, tôi đều đã xem.”

“Xem khi nào?”

“Tuần trước.”

“Ai sắp xếp cô xem?”

“Không ai cả. Tôi tự xem.”

Chu Mẫn nhìn tôi ba giây.

Sau đó quay sang quản lý bộ phận khách hàng.

“Người này có thể làm người phụ trách đối ứng dự án của các anh không?”

Quản lý bộ phận khách hàng há miệng, nhìn sang Triệu Bằng Phi.

Mặt Triệu Bằng Phi đã không còn biết phải dùng màu gì để hình dung.

Phương án của anh ta bị lật ngay tại chỗ, vị trí của anh ta bị một nhân viên content sắp nghỉ thay thế ngay trước mặt.

Mà anh ta không phản bác được một chữ.

Bởi vì Chu Mẫn nói đúng.

Phương án của anh ta thật sự không ổn.

 

Anh ta căn bản không làm bài tập, ngay cả người dùng cốt lõi của khách hàng là ai cũng nhầm.

Quản lý bộ phận khách hàng do dự hai giây.

“Có thể.”

Chu Mẫn gật đầu.

“Vậy thứ Hai tuần sau, các anh đưa một bản phương án hoàn chỉnh dựa trên hướng vừa rồi sang đây. Tống Viễn Châu chủ giảng.”

Nói xong, cô ấy đứng dậy đi.

Sau khi cửa phòng họp đóng lại, bên trong yên lặng tròn mười giây.

Triệu Bằng Phi đập mạnh cây bút trong tay xuống bàn.

“Cô ta có ý gì? Cô ta dựa vào đâu mà chỉ định ai giảng?”

Quản lý bộ phận khách hàng không tiếp lời.

Tôi thu dọn tài liệu, đứng dậy.

Khi đi ngang qua Triệu Bằng Phi, anh ta gọi tôi lại.

“Tống Viễn Châu, cô đừng đắc ý quá. Cô vẫn còn trong danh sách sa thải đấy.”

“Tôi biết.”

“Cô tưởng cứu được một cuộc họp là cô an toàn rồi à?”

“Tôi không nghĩ mình an toàn. Tôi chỉ không muốn nhìn một khách hàng ba triệu bị tiễn đi bởi một phương án ngay cả chân dung người dùng cũng tra sai.”

Tôi đẩy cửa đi ra.

Khi bước ra khỏi phòng họp, tôi cảm nhận được mấy ánh mắt sau lưng đang dõi theo tôi.

Bốn năm rồi.

Đây là lần đầu tiên họ thật sự nghiêm túc nhìn tôi.

Chương 16

Năm ngày tiếp theo, tôi gần như không ngủ.

Phương án hoàn chỉnh của Viễn Cảnh Văn Lữ là do một mình tôi viết.

Không ai giúp.

Triệu Bằng Phi sẽ không giúp tôi.

Tần Diệu Ngữ càng không.

Những đồng nghiệp còn lại thì không dám.

Mỗi ngày tan làm, tôi về căn phòng ngăn vách ở làng trong phố, ngồi bên chiếc bàn mua lại từ chợ đồ cũ, viết từng trang một.

Đến tối Chủ nhật, phương án hoàn thành.

36 trang, bốn mươi nghìn chữ, bao phủ chiến lược thương hiệu, ma trận nội dung, nhịp độ quảng bá, dự đoán hiệu quả.

Sáng thứ Hai, người của Viễn Cảnh Văn Lữ đến đúng giờ.

Lần này phòng họp chỉ có tám người.

Bên khách hàng bốn người, bên chúng tôi bốn người: tôi, quản lý bộ phận khách hàng, Lục Tri Hàn, Lâm Hạ Vy.

Triệu Bằng Phi bị loại ra ngoài.

Đây là sắp xếp của Lục Tri Hàn.

Triệu Bằng Phi ngồi ở chỗ làm của bộ phận kế hoạch.

Khi cửa đóng lại, sắc mặt anh ta xanh mét.

Tôi đứng trước máy chiếu, mở phương án.

Trình bày bốn mươi phút.

Từ đầu đến cuối không nhìn bản thảo một lần.

Bởi vì từng chữ đều là tôi viết.

Từng nhóm dữ liệu đều là tôi tra.

Từng chiến lược đều là tôi suy luận từ dữ liệu kinh doanh thực tế của khách hàng.

Đội ngũ của Chu Mẫn ngắt lời tôi ba lần.

Lần nào cũng hỏi sâu vào chi tiết.

Lần nào tôi cũng đỡ được.

Sau khi trình bày xong, Chu Mẫn dựa vào lưng ghế.

“Đây là phương án hoạch định thương hiệu tốt nhất mà tôi thấy trong năm nay.”

Cô ấy quay sang Lục Tri Hàn.

“Tổng giám đốc Lục, dưới tay anh có nhân tài như vậy, không nên để cô ấy ở vị trí content.”

Lục Tri Hàn không tỏ thái độ.

“Hợp tác thương hiệu thường niên của Viễn Cảnh Văn Lữ, chúng tôi ký.” Chu Mẫn nói, “Nhưng tôi có một điều kiện. Toàn bộ dự án phải do Tống Viễn Châu phụ trách.”

“Không vấn đề.” Lục Tri Hàn nói.

Sau cuộc họp, Lục Tri Hàn bảo Lâm Hạ Vy thông báo cho toàn bộ cán bộ cấp trung của công ty, ba giờ chiều mở cuộc họp quản lý khẩn cấp.

Tin vừa truyền ra, cả công ty đều bàn tán.

“Họp khẩn? Lại xảy ra chuyện gì?”

“Có phải lại sa thải người không?”

“Không biết, dù sao chắc chẳng phải chuyện tốt.”

Ba giờ chiều, phòng họp.

Mười bốn cán bộ cấp trung ngồi thành một vòng.

Tần Diệu Ngữ ngồi ở vị trí thứ hai bên trái, vắt chân, sắc mặt bình tĩnh.

Triệu Bằng Phi ngồi ở vị trí của bộ phận kế hoạch, mặt căng ra.

Lão Ngụy ngồi bên cạnh Triệu Bằng Phi, không nói gì.

Lục Tri Hàn đi vào, không nói lời thừa.

“Hai chuyện.”

“Thứ nhất, hợp tác thương hiệu thường niên của Viễn Cảnh Văn Lữ đã ký. Giá trị hợp đồng 3,2 triệu, chia làm bốn kỳ thực hiện trong năm. Đây là khách hàng mới lớn nhất công ty ký được trong một năm qua.”

Có người khẽ kinh ngạc.

3,2 triệu.

Đối với Duệ Hằng hiện tại, đây là một sợi dây cứu mạng.

“Thứ hai, cơ cấu tổ chức của bộ phận kế hoạch sẽ điều chỉnh một lượt.”

Tay Triệu Bằng Phi siết chặt tay vịn ghế.

“Dự án Viễn Cảnh Văn Lữ do Tống Viễn Châu toàn quyền phụ trách. Đồng thời, xét thấy biểu hiện của Tống Viễn Châu trong lần mở rộng dự án này và đề nghị của cổ đông cốt lõi công ty, kể từ hôm nay, Tống Viễn Châu đảm nhiệm chức phó quản lý bộ phận kế hoạch, phụ trách mảng chiến lược thương hiệu.”

Phòng họp nổ tung.

Không phải nổ thật.

Mà là mười bốn người đồng thời nhìn về phía tôi, với mười bốn loại biểu cảm khác nhau.

Có khiếp sợ.

Có khó hiểu.

Có không phục.

Triệu Bằng Phi đứng bật dậy khỏi ghế.

“Tổng giám đốc Lục, chuyện này không hợp lý đâu? Tống Viễn Châu có tên trong danh sách sa thải, ngay cả giấy xác nhận thôi việc cô ấy cũng chưa ký! Một nhân viên chờ bị sa thải mà lại được đề bạt làm phó quản lý?”

“Việc sa thải cô ấy đã được đóng băng.”

“Ai phê chuẩn?”

“Cổ đông.”

“Cổ đông nào?”

Lông mày Triệu Bằng Phi nhíu chặt.

Tần Diệu Ngữ mở miệng.

 

“Tổng giám đốc Lục, có thể nói rõ là vị cổ đông nào đưa ra đề nghị này không? Theo tôi được biết, bổ nhiệm nhân sự của công ty cần thông qua quy trình đánh giá của phòng nhân sự. Trực tiếp bỏ qua phòng nhân sự để bổ nhiệm, không phù hợp với chế độ công ty.”

Giọng cô ta rất vững.

Nhưng tôi chú ý thấy ngón tay cầm cốc của cô ta đã trắng bệch.

“Chế độ công ty tôi rất rõ.” Lục Tri Hàn nói, “Quy trình của phòng nhân sự có hiệu lực trong tình huống bình thường. Nhưng hiện tại công ty đang ở giai đoạn đặc biệt, quyền đề nghị của cổ đông đối với vị trí cốt lõi cao hơn quy trình thông thường.”

“Cổ đông nào?” Tần Diệu Ngữ hỏi lại lần nữa.

Lục Tri Hàn nhìn cô ta ba giây.

“Thanh Sơn Holdings.”

Khi ba chữ này rơi xuống, ngón tay Tần Diệu Ngữ khẽ động.

Triệu Bằng Phi không biết Thanh Sơn Holdings là ai.

Tần Diệu Ngữ biết cái tên này.

Bởi vì cô ta đã tra.

Tất cả mọi người đều đã tra.

Đây là cổ đông thần bí đột nhiên xuất hiện hai tháng trước, nắm giữ 22% cổ phần, bỏ lá phiếu tán thành then chốt trong cuộc biểu quyết sa thải.

Không ai biết phía sau nó là ai.

Bây giờ, “người đó” đang ảnh hưởng đến bổ nhiệm nhân sự của công ty.

Triệu Bằng Phi còn muốn tranh.

“Tổng giám đốc Lục, dù cổ đông có quyền đề nghị, cũng không thể như vậy…”

“Triệu Bằng Phi.” Lục Tri Hàn ngắt lời anh ta, “Cuộc họp đề xuất của Viễn Cảnh Văn Lữ, anh cũng có mặt. Phương án của anh ngay cả chân dung người dùng cốt lõi của khách hàng cũng nhầm. Còn Tống Viễn Châu một mình trong năm ngày đưa ra một bản phương án khiến khách hàng ký hợp đồng ngay tại chỗ. Anh cảm thấy ai thích hợp hơn để dẫn mảng chiến lược?”

Miệng Triệu Bằng Phi hé ra, rồi lại khép lại.

Anh ta không trả lời được.

Bởi vì sự thật đã bày ra trước mặt tất cả mọi người.

Phương án của anh ta bị khách hàng phủ định ngay tại chỗ, còn phương án của tôi giành được hợp đồng 3,2 triệu.

Trong phòng họp không ai nói giúp anh ta.

Lão Ngụy cúi đầu.

Người các bộ phận khác đang xem kịch.

Tần Diệu Ngữ không mở miệng nữa, nhưng ánh mắt của cô ta luôn đặt trên người tôi.

Ánh mắt đó không phải tức giận.

Mà là đánh giá lại.

Đánh giá một người mà cô ta chưa từng xem ra gì rốt cuộc đã đi đến bước này bằng cách nào.

“Tan họp.” Lục Tri Hàn nói.

Mọi người lần lượt đi ra.

Triệu Bằng Phi đi trước tôi.

Khi đi ngang qua cửa, vai anh ta suýt nữa đụng vào tôi.

Không đụng trúng, nhưng biên độ động tác rất rõ.

Tôi không tránh.

Anh ta cũng không quay đầu.

Quay về bộ phận kế hoạch, khu làm việc mười người chỉ còn năm sáu người.

Tin đã truyền ra.

“Tống Viễn Châu lên phó quản lý rồi?”

“Thật hay giả? Chẳng phải cô ấy bị sa thải sao?”

“Nghe nói là cổ đông chỉ đích danh.”

“Cổ đông nào?”

“Chính là Thanh Sơn Holdings ấy. Không ai biết phía sau là ai.”

Tôi ngồi xuống chỗ làm, mở máy tính.

Trong hòm thư đã có thêm hai email mới.

Một email là Lâm Hạ Vy gửi, cc cho quản lý bộ phận khách hàng và người đối ứng của Viễn Cảnh Văn Lữ, xác nhận thời gian khởi động dự án.

Một email khác là phòng nhân sự gửi.

Người gửi là trợ lý của Tần Diệu Ngữ.

“Đồng chí Tống Viễn Châu, về việc điều chỉnh vị trí của cô, vui lòng đến phòng nhân sự làm thủ tục liên quan trước mười giờ sáng mai.”

Câu chữ rất chính thức.

Nhưng tôi có thể cảm nhận được sau từng chữ đều căng như dây đàn.

Tần Diệu Ngữ sẽ không nhận thua dễ dàng như vậy.

Quyền nhân sự của cô ta bị vượt qua một lần, cô ta nhất định sẽ nghĩ cách lấy lại.

Triệu Bằng Phi cũng sẽ không chịu bỏ qua.

Anh ta kinh doanh ở bộ phận kế hoạch ba năm, đã quen một tay che trời.

Đột nhiên có một phó quản lý xuất hiện, chia mất quyền lực của anh ta, anh ta không thể ngồi yên.

Hai người đều đang tính toán.

Còn tôi, ngồi ở chỗ làm trong góc, lại xem lại bảng thực thi dự án Viễn Cảnh Văn Lữ một lần.

Đây chỉ là bắt đầu.

Chương 17

Ngày thứ hai sau khi thông báo điều chỉnh vị trí chính thức được gửi ra, tôi phát hiện một chuyện.

Trong thư mục chia sẻ nội bộ của bộ phận kế hoạch, có một nhóm file bị người ta xóa.

Không phải xóa hết, mà là chọn lọc để xóa.

Những file bị xóa đều liên quan đến Thực phẩm Hằng Thông.

Phương án thương hiệu, báo cáo khảo sát khách hàng, phân tích đối thủ, bảng lịch trình thực thi tôi từng làm, tổng cộng mười bảy file, toàn bộ biến mất.

Trong thư mục chỉ còn một folder trống.

Tôi mở backend hệ thống, tra lịch sử thao tác.

Thời gian xóa: 11 giờ đêm hôm qua.

Tài khoản thao tác: Triệu Bằng Phi.

Anh ta đã xóa toàn bộ những thứ tôi làm.

Nếu tôi không từng sao lưu một bản trong ổ mạng cá nhân, những thứ này đã hoàn toàn biến mất.

Mà phương án Thực phẩm Hằng Thông hiện vẫn treo tên Triệu Bằng Phi.

Bên khách hàng nhận người đối ứng cũng là anh ta.

Anh ta xóa file gốc, chẳng khác nào xóa chứng cứ chứng minh tôi mới là tác giả thật sự.

Nước cờ này không cao minh, nhưng đủ âm hiểm.

Tôi chụp ba ảnh màn hình, lưu vào điện thoại.

Không làm ầm lên.

Mười giờ sáng, tôi đến phòng nhân sự làm thủ tục điều chỉnh vị trí theo hẹn.

Tần Diệu Ngữ không có ở đó.

Người tiếp tôi là trợ lý của cô ta.

Thủ tục rất đơn giản, ký hai văn kiện là xong.

 

Nhưng trong quá trình đó, trợ lý nói một câu.

“Cô Tống, sếp Tần bảo tôi chuyển lời cho cô.”

“Chuyện gì?”

“Sếp nói, ‘Vị trí có thể điều chỉnh, nhưng tiêu chuẩn đánh giá sẽ không hạ thấp. Thời gian thử việc ba tháng, nếu hiệu suất không đạt chuẩn, công ty có quyền khôi phục vị trí cũ.’”

“Cảm ơn đã nhắc.”

Ba tháng thử việc.

Tần Diệu Ngữ đã để lại đường lui cho mình.

Nếu trong ba tháng tôi không đưa ra được thành tích đủ tốt, cô ta có thể danh chính ngôn thuận đánh tôi về nguyên hình.

Thậm chí lại đưa tôi vào danh sách sa thải.

Cô ta không công khai phản đối quyết định của Lục Tri Hàn, mà chọn cách kéo dài.

Đợi tôi phạm sai lầm.

Đợi tôi chống đỡ không nổi.

Đợi thời gian đứng về phía cô ta.

Không thể không nói, cô ta thông minh hơn Triệu Bằng Phi nhiều.

Triệu Bằng Phi là xóa file, làm trò sau lưng.

Còn cô ta là đặt quy tắc, dựng chế độ.

Một người dùng tay.

Một người dùng dao.

Buổi chiều quay lại bộ phận kế hoạch, Triệu Bằng Phi gọi tôi lại.

“Viễn Châu, bên Thực phẩm Hằng Thông hôm qua phản hồi rồi, hướng phương án cần điều chỉnh. Hôm nay tôi trao đổi với khách hàng một chút, sau này dự án này tiếp tục do tôi theo.”

“Phương án Thực phẩm Hằng Thông là tôi viết.”

“Trên file ký tên tôi.” Anh ta dựa vào lưng ghế, “Khách hàng công nhận tôi. Nếu cô có ý kiến với quyền sở hữu dự án, có thể đi quy trình.”

Giọng anh ta cứng rắn hơn trước.

Kiểu “rộng lượng” và “vỗ vai” trước kia đã biến mất.

Thay vào đó là địch ý trần trụi.

Tôi không tranh với anh ta.

“Được. Thực phẩm Hằng Thông anh làm.”

Anh ta sững ra.

Không ngờ tôi lại dứt khoát như vậy.

“Nhưng tổ trưởng Triệu, có một chuyện nhắc anh.”

“Chuyện gì?”

“Trong phương án Thực phẩm Hằng Thông có một mô hình dữ liệu dùng báo cáo phân tầng người tiêu dùng nội bộ của họ. Báo cáo đó chỉ có một bản sao lưu trên máy tính của tác giả phương án gốc. File gốc tối qua 11 giờ anh xóa rồi.”

Biểu cảm của anh ta cứng lại trong nháy mắt.

“Cô…”

“Anh cầm một phương án không có dữ liệu nền đi gặp khách hàng. Khách hàng truy hỏi, anh đỡ không nổi. Đến lúc đó mất mặt không phải tôi, mà là bộ phận kế hoạch.”

Tôi đứng dậy.

“Tổ trưởng Triệu suy nghĩ kỹ rồi hãy nói.”

Đi đến cửa, anh ta ở phía sau quát một câu.

“Tống Viễn Châu, cô đừng tưởng làm phó quản lý rồi là có thể lật trời!”

Tôi không quay đầu.

Nhưng sáu đồng nghiệp của bộ phận kế hoạch đều nghe thấy.

Bao gồm cả lão Ngụy.

Lão Ngụy ngẩng đầu nhìn Triệu Bằng Phi, rồi lại nhìn bóng lưng tôi, sau đó cúi đầu, một chữ cũng không nói.

Chương 18

Cuộc họp khởi động dự án Viễn Cảnh Văn Lữ được định vào thứ Hai tuần sau.

Trước đó, tôi phải dựng đội ngũ thực thi lên.

Bộ phận kế hoạch đã bị cắt một nửa người, nhân lực còn lại vốn đã không đủ.

Tôi cần ít nhất hai người phối hợp làm dự án này.

Nhưng Triệu Bằng Phi sẽ không cho tôi người.

Anh ta đã sắp xếp toàn bộ những người còn lại vào nhóm dự án dưới tên anh ta.

Tôi đi tìm lão Ngụy.

“Lão Ngụy, tôi cần hai người.”

Lão Ngụy xoa tay.

“Viễn Châu, tình hình bộ phận hiện tại cô cũng biết đấy… nhân lực thật sự rất căng…”

“Lão Ngụy, Viễn Cảnh Văn Lữ là hợp đồng 3,2 triệu. Khách hàng mới lớn nhất hiện tại của công ty. Một mình tôi không gánh nổi.”

“Tôi hiểu, nhưng việc điều phối nhân sự cần trao đổi với Triệu Bằng Phi…”

“Ông là quản lý bộ phận. Quyền điều phối nhân sự nằm trong tay ông.”

Trên mặt lão Ngụy lộ ra vẻ khó xử.

Ông là người thật thà.